1. Formål med forældrestøtten

PS-foreningens medlemmer arbejder med forældrestøtte ud fra forældrenes ønsker, behov og handlingsplaner i forbindelse med anbringelser.

2. Grundlag i lovgivningen

Forældrestøtten baseres på bestemmelserne i barnets lov § 75.

3. Bindende regler

De etiske regler er obligatoriske for alle medlemmer af PS-foreningen. Endvidere forventes det, at medlemmernes virke som forældrestøtte tager afsæt i GDPR jf. persondataloven, underretningspligt jf. barnets lov § 133 samt tavshedspligt jf. forvaltningslovens § 27.

4. Fælles værdigrundlag

Med udgangspunkt i det etiske regelsæt skal medlemmer af PS-foreningen arbejde på at opnå et fælles værdigrundlag i samarbejdet med forældre til anbragte børn.

5. Faglig udvikling

Medlemmer har som forældrestøtte pligt til at vedligeholde deres faglige kompetencer gennem kurser, møder og supervision. PS-foreningen forventer desuden, at medlemmer deltager i en erfa-gruppe.

6. Respektfuld adfærd

Medlemmer skal udvise åbenhed og respekt over for både forældre, anbringelsessted og forvaltning.

7. Neutral rolle

Som forældrestøtte efter barnets lov § 75 er medlemmer uvildige, fleksible og neutrale. De må ikke påtage sig andre funktioner som behandling (jf. barnets lov § 76) eller bisidderroller (jf. forvaltningslovens § 7) for forældre eller deres anbragte børn.

8. Kontakt til forvaltning

Forældrestøtten må kun have kontakt med forvaltning eller anbringelsessted i forældrenes selskab og efter deres ønsker. Oplysninger, som forældrestøtte modtager fra sagsbehandleren, skal videregives til forældrene.

9. Deltagelse i møder

Hvis forældrestøtten deltager i møder med fx forvaltning eller anbringelsessted, skal forældrestøttens rolle være klart aftalt med forældrene forud for mødet.

10. Adgang til sagsakter

Forældrestøtten har kun adgang til sagsakter i det omfang, forældrene ønsker det.

11. Etisk udvalg

• Det etiske udvalg besvarer alle henvendelser skriftligt og enslydende til alle parter for at sikre en fælles forståelse.
  
• Udvalget har ikke mandat til at sanktionere eller ekskludere medlemmer. Dets formål er at sikre uvildig og saglig behandling af henvendelser samt bidrage til en fælles forståelse eller foreslå handleanvisninger.
  
• Udvalgets medlemmer er underlagt tavshedspligt jf. forvaltningslovens § 27 i forbindelse med udvalgets arbejde.